Zoals ieder mens krijg ook jij in de loop van je leven te maken met persoonlijke vragen of lastige thema’s. Dit kan thuis spelen maar ook op het werk – als medewerker, maar ook als je een rol hebt als leidinggevende.

Vaak red je je er wel mee, maar soms lukt het echt niet om er verder mee te komen. Het gaat aan je knagen en is slecht voor je nachtrust.

Die lastige vragen of thema’s kunnen gaan over jezelf, je hebt bijvoorbeeld een vraag wat je nu écht wilt in je werk of in je privéleven. Ook kan je een vraag hebben die te maken heeft met je relatie met anderen. Dit gaat dan bijvoorbeeld over het team waar je werkt of waar je leiding aan geeft, het gezin waar je uit komt of de sportvereniging waar jij in het bestuur zit.

In de coaching wordt regelmatig gebruik gemaakt van de driedeling hoofd, hart en buik (ook wel ‘instinct’ genoemd). Hierbij is een belangrijk uitgangspunt dat je gezond en stevig in het leven kunt staan als je die drie begrippen bij jezelf kent en er ook goed mee om kunt gaan.

In mijn coaching gaan wij aan de slag om jouw vraag te onderzoeken, hier kunnen wij hoofd, hart én buik bij betrekken.

Als je bijvoorbeeld hele mooie analyses kunt maken over jouw vraag, maar daarna niet verder komt ligt er wellicht een opening bij je gevoelens over dat thema. Of als je verward wordt door allerlei tegenstrijdig gevoelens kan ik je helpen om te analyseren wat er nou in de kern aan de hand is.

Als we de kern goed hebben uitgepuzzeld en vastgesteld, ligt er een basis om je acties te kiezen en de stappen te zetten die je echt verder brengen.

Heb je interesse om samen aan de slag te gaan? Je bent welkom voor een oriënterend gesprek over jouw vraag en mijn mogelijkheden om jou te coachen. Het gesprek is kosteloos. 

Normaal gesproken voer ik de coachgesprekken thuis in Hengelo, in overleg is ook een andere locatie mogelijk. Een coachgesprek duurt meestal een uur.

Aan het begin van een coachtraject bespreken wij welke vraag je hebt en wat je ideeën zijn over de doelen die je wilt bereiken met de coaching. 

Ook spreken we af hoeveel gesprekken we (maximaal) zullen voeren. In de praktijk komt dit vaak op vijf tot tien gesprekken neer. Gedurende het coachtraject zetten we regelmatig het verloop en de vorderingen op een rij:

Op de volgende pagina’s vind je informatie over mijn organisatieadvieswerk, mijn werkverleden en over een hobby waar ik veel plezier aan beleef: de fotografie.